民間
即ヤメ
向いているケースまず費用を払わず、退職意思の連絡を急ぎたい
申込前の確認点条件交渉や法的請求が必要なケースには向かない
速度費用範囲相談
RETIREMENT SERVICE GUIDE
会社と話せない朝に。
状況から相談先を選ぶ。
「安い順」ではなく、交渉の有無・法律問題・支払い時期で退職代行を比較します。急いでいても、必要な対応範囲だけは外さないためのガイドです。
状況を3つ選んで絞るSITUATION FINDER
必要な対応範囲を先に判定
会社名・氏名は不要です。結果はサービスの運営主体を選ぶための目安で、法律相談ではありません。
判定結果該当サービスを比較
FACT CHECKED COMPARISON
対応範囲・料金・支払いで比較
2026年8月10日に各公式サイトを確認。料金や条件は変更されるため、申込直前に公式画面で再確認してください。「要公式確認」は確認できない情報を推測していない印です。
| サービス | 運営・連携 | 表示料金 | 支払い | 交渉・請求 | 向く状況 |
|---|---|---|---|---|---|
| 即ヤメ | 民間 | 24,000円 | 完全後払い | 不可 | まず費用を払わず、退職意思の連絡を急ぎたい |
| 男の退職代行 | 労働組合 | 18,800円／21,800円 | 複数決済 | 連絡取次ぎ（規約） | 男性向けの案内や複数の支払方法を重視したい |
| わたしNEXT | 労働組合 | 18,800円〜 | 後払い対応あり | 連絡取次ぎ（規約） | 女性向けの相談導線や多様な支払い方法を重視したい |
| 弁護士法人ガイア | 弁護士 | 要公式確認 | 要公式確認 | 法的請求まで対応 | 未払い残業代・退職金・損害賠償など法律問題がある |
| 退職代行Jobs | 民間＋組合連携 | 24,500円／26,500円 | 現金翌月払い等 | 組合加入時に対応 | 後払いと、必要に応じた労働組合加入を比較したい |
| 退職代行ガーディアン | 労働組合 | 19,800円 | 申込後支払い | 団体交渉 | 労働組合運営で、交渉の可能性に備えたい |
| ヤメドキ | 民間 | 24,000円／30,000円 | 退職決定・途中取消後 | 不可 | 先払いを避け、退職日が決まってから支払いたい |
| 弁護士法人ZEN | 弁護士 | 個別見積り | 要公式確認 | 法的請求まで対応 | 未払い賃金・損害賠償など法律問題も相談したい |
SERVICE DETAILS
ケース別に見る、各サービスの違い
労働組合
男の退職代行
向いているケース男性向けの案内や複数の支払方法を重視したい
申込前の確認点雇用形態別料金・返金・キャンセル・後払い手数料を確認
速度費用範囲相談
労働組合
わたしNEXT
向いているケース女性向けの相談導線や多様な支払い方法を重視したい
申込前の確認点希望する交渉が契約範囲に含まれるか、返金条件も確認
速度費用範囲相談
弁護士
弁護士法人ガイア
向いているケース未払い残業代・退職金・損害賠償など法律問題がある
申込前の確認点料金・成功報酬の適用範囲を相談時に確認
速度費用範囲相談
民間＋組合連携
退職代行Jobs
向いているケース後払いと、必要に応じた労働組合加入を比較したい
申込前の確認点単体24,500円。組合費込み安心パック26,500円。後払い条件を確認
速度費用範囲相談
労働組合
退職代行ガーディアン
向いているケース労働組合運営で、交渉の可能性に備えたい
申込前の確認点組合加入期間・支払時期・返金条件を申込前に確認
速度費用範囲相談
民間
ヤメドキ
向いているケース先払いを避け、退職日が決まってから支払いたい
申込前の確認点7日以内24,000円、8〜30日30,000円。変更・追加依頼料も確認
速度費用範囲相談
弁護士
弁護士法人ZEN
向いているケース未払い賃金・損害賠償など法律問題も相談したい
申込前の確認点公式は案件の難易度・労力を考慮して算定。相談時に総額を確認
速度費用範囲相談
DECISION RULE
迷ったときの選び方
伝達だけ費用・後払い・対応速度を比較
条件交渉あり労働組合または弁護士を選ぶ
金銭・紛争あり最初から弁護士へ相談
GUIDES BY SITUATION
状況別の退職ガイド
BEFORE YOU CHOOSE
料金より先に、交渉の有無を確認
民間サービスも候補
退職日や有給について会社と交渉する必要がなく、退職意思の伝達と事務連絡が中心なら、料金・速度・後払い条件を比較します。
労働組合か弁護士
本人の希望を伝えるだけでなく、会社との交渉が必要なら、交渉できる運営主体かを確認します。
弁護士を優先
残業代、退職金、損害賠償、会社との紛争がある場合は、金銭請求や法的対応まで扱える弁護士へ相談します。
WHAT THEY DO
退職代行が対応すること・本人がすること
| 手続き | サービスへ依頼・相談 | 本人が準備すること |
|---|---|---|
| 退職意思の連絡 | 勤務先への連絡を代行 | 希望日・雇用形態・会社情報を伝える |
| 退職届 | 書き方や送付方法の案内 | 作成して会社へ郵送するケースが多い |
| 貸与品 | 返却方法を会社へ確認 | 制服・保険証・PCなどを梱包して返送 |
| 離職票など | 会社へ送付希望を伝達 | 届かない場合は会社やハローワークへ確認 |
| 有給・未払い賃金 | 運営主体の権限内で伝達・交渉・請求 | 残日数、給与明細、勤怠などの資料を準備 |
PREPARATION
相談前に用意すると早い情報
- 勤務先情報会社名、所属部署、上司、人事の連絡先
- 雇用条件正社員・契約社員などの雇用形態、入社日、契約期間
- 希望退職希望日、最終出勤日、有給消化、連絡を避けたい相手
- 返却物社員証、保険証、PC、制服、鍵、社宅の有無
- 必要書類離職票、源泉徴収票、雇用保険被保険者証、退職証明書
- トラブル資料給与明細、勤怠記録、契約書、会社とのメッセージ
FLOW
相談から退職後までの流れ
- 01
無料相談
雇用形態、希望日、交渉や法律問題の有無を伝え、対応範囲と総額を確認します。
- 02
申込・支払い
追加料金、返金条件、後払い期限、キャンセル条件を書面または画面で確認します。
- 03
勤務先へ連絡
サービスが退職意思を伝えます。会社から本人へ連絡が来た場合の対応も先に聞きます。
- 04
書類と貸与品を郵送
追跡できる方法で送り、控えと追跡番号を保存します。
- 05
退職書類を確認
離職票、源泉徴収票など必要書類が届いたか確認し、健康保険・年金・失業給付の手続きを進めます。
RED FLAGS
申込を止めて確認すべき表示
運営会社・所在地が不明特定商取引法に基づく表記、運営主体、連絡先を確認します。
交渉範囲が曖昧民間、労働組合、弁護士のどれが実際に対応するのか確認します。
総額がわからない組合費、追加対応、成功報酬を含めた支払総額を聞きます。
返金条件が「保証」のみ適用要件、対象外条件、申請期限を利用規約まで確認します。
FAQ
退職代行のよくある質問
相談した当日から出社しなくてよいですか？
サービスが当日連絡できても、法律上の退職日や欠勤・有給の扱いは雇用形態と状況で異なります。「即日対応」と「即日で雇用契約が終了すること」は分けて確認してください。
会社から本人へ連絡が来ることはありますか？
本人へ連絡しないよう伝えても、会社側への強制力がないケースがあります。連絡が来た場合の対応方針を申込前に決めておきます。
有給休暇を消化できますか？
残日数や雇用状況を確認したうえで希望を伝えます。会社との交渉が必要になる可能性がある場合は、対応できる運営主体を選びます。
会社から借りているものはどうしますか？
原則として返却が必要です。郵送方法、宛先、期限を確認し、追跡番号と内容物の記録を残します。
退職代行を使うと転職で不利になりますか？
選考で自ら利用を申告する一般的な義務はありません。ただし短期離職の理由は聞かれる可能性があるため、退職代行の利用ではなく、転職理由と今後の選択基準を説明できるようにします。
公務員や業務委託でも利用できますか？
民間の無期雇用とは手続きが異なります。対応実績だけで判断せず、対象可否と法的対応範囲を弁護士へ確認してください。