退職代行ヤメドキは、料金の後払いに対応する退職代行サービスです。申込前には「後払いならいつまでに、いくら支払うのか」「会社との交渉が必要な場合に誰が対応するのか」を確認してください。
この記事は2026年8月11日に公式情報を確認して作成しています。料金・条件は変更されるため、申込時に必ず公式サイトと契約画面を確認してください。
退職代行ヤメドキの基本情報
| サービス | 退職代行ヤメドキ |
|---|---|
| 公式掲載料金 | 7日以内24,000円／8〜30日30,000円（税込） |
| 後払い | 対応。公式案内では退職日決定後7日以内 |
| 受付 | 公式サイトでは24時間365日相談受付と案内 |
| 主な連絡方法 | LINE |
| 確認日 | 2026年8月11日 |
公式サイトでは、支払いが退職日決定日から8日以降30日以内になる場合は税込30,000円と案内されています。24,000円という表示だけで判断せず、自分の支払予定日で総額を確認しましょう。
ヤメドキの特徴
- 申込時点の前払いではなく、退職日決定後の後払いに対応
- LINEを中心に相談できる
- 会社への退職意思の連絡や、書類・貸与品に関する伝達を案内
- 正社員だけでなく、アルバイト等への対応も公式FAQで案内
後払いで確認すべきこと
| 確認項目 | 理由 |
|---|---|
| 契約成立の時点 | 会社への入電日時を伝えた時点など、キャンセル料が発生する基準を確認 |
| 支払期限 | 退職日決定から7日以内と、8〜30日で料金が異なる案内がある |
| 退職日決定の定義 | 出社しない日と、雇用契約上の退職日は同じとは限らない |
| 途中キャンセル | サービス開始後の自己都合キャンセルは料金が発生する場合がある |
| 支払方法 | 利用できる決済手段と手数料を申込画面で確認 |
追加料金が発生する場面
- 初回入電日時の変更は1回まで無料。2回目以降は1回6,000円
- 無料アフターサポート終了後の勤務先への追加連絡は15,000円
- 31日以降の支払いは30,000円を基準に年14.6％の遅延損害金
- 運営者からの連絡に3日以上返信しない場合、依頼者都合のキャンセル扱いになる可能性
「すべてコミコミ」という訴求だけで判断せず、入電日変更、追加連絡、支払遅延が発生しない日程を決めてから申し込みましょう。
「即日対応」と「即日退職」は分けて考える
相談当日から会社へ行かないよう連絡してもらうことと、法律上の退職日が当日になることは同じではありません。雇用形態、契約期間、会社との合意、年次有給休暇の残日数などで扱いが変わります。詳しくは今日から会社に行けないときの退職代行を確認してください。
交渉や法的トラブルがある場合
未払い残業代、損害賠償、退職金、ハラスメントなどで法的な争いがある場合は、サービスの運営主体と交渉範囲を確認します。民間業者への依頼だけで解決できると決めつけず、労働組合や弁護士への相談も比較してください。
ヤメドキが候補になりやすい人
- 申込時の前払いが難しく、退職日決定後に支払いたい
- 上司へ直接退職意思を伝えることが難しい
- LINE中心で手続きを進めたい
- 未払い賃金などの法的請求より、退職意思の伝達を優先したい
別の窓口を優先したいケース
- 会社から損害賠償を具体的に請求されている
- 未払い賃金や退職金の請求を代理してほしい
- 有期契約、公務員、業務委託など契約関係が複雑
- 訴訟や法的文書の作成が必要
申し込み前の質問
- 私の雇用形態と状況で対応できますか
- 支払い日はいつになり、税込総額はいくらですか
- 会社から本人へ連絡が来た場合はどう対応しますか
- 有給・退職日について、どこまで伝達または交渉できますか
- 途中キャンセルと返金の条件を教えてください
公式情報は退職代行ヤメドキ公式サイトと特定商取引法に基づく表記で確認できます。
まとめ
ヤメドキは後払いを重視する人の候補ですが、支払日によって案内料金が異なります。契約成立、支払期限、キャンセル、交渉範囲を確認し、法的トラブルがある場合は弁護士等も比較してください。
2026年8月18日時点の公式表示を整理
ヤメドキは、後払いを希望する人が料金と支払時期を具体的に確認するための候補です。公式ページでは税込24,000円、追加料金なし、後払い、退職日決定後7日以内の支払いを案内しています。以前の料金情報や第三者サイトの記載ではなく、申込時の公式画面を確認してください。
当サイトではヤメドキ公式案内と特定商取引法に基づく表記を2026年8月18日に再確認しました。後払いは「費用が不要」という意味ではありません。支払条件、支払方法、キャンセル、返金、実行後の追加対応を相談前に確認します。
24,000円だけで決めない比較軸
| 比較項目 | ヤメドキへ確認する質問 |
|---|---|
| 支払時期 | 退職日決定とはどの時点か、期限日はいつか |
| 追加料金 | 連絡回数やサポート期間で追加がないか |
| 運営主体 | 契約相手と会社へ連絡する担当者は誰か |
| 対応範囲 | 有給、退職日、未払い、会社からの反論へどう対応するか |
| キャンセル | 会社への連絡前後で返金条件がどう変わるか |
退職代行の後払い条件と注意点、運営主体別の料金比較も使い、支払時期と必要な権限を別々に比較してください。
後払いを利用する前の資金チェック
退職直後は最終給与の支払日、社会保険、住民税、次の仕事までの生活費が重なる可能性があります。後払いで申込みを先に進めても、支払期限までの入金見込みを確認してください。給与日や退職日を前提にしすぎず、手元資金からサービス料金と一か月分の固定費を分けておきます。
- 退職代行料金の支払期限
- 最終給与と未精算経費の予定日
- 家賃、通信、保険、税の支払日
- 転職先が未定の場合の生活費
- 支払が遅れそうな場合の連絡先
申込後に会社から連絡が来た場合
電話やメッセージを反射的に削除せず、依頼先へ共有して誰が対応するか確認します。本人確認、貸与品、私物、業務データ、寮・社宅、必要書類などは本人の対応が必要になることがあります。退職代行後に会社から連絡が来た場合の手順を事前に確認してください。
未払い賃金、損害賠償、懲戒など法的な争点が生じた場合は、後払いの便利さとは別に必要な専門性を判断します。労働組合型と弁護士の違いで相談先を整理できます。