業界研究・職種研究 広告業界に未経験で転職するときのポイントを解説
広告業界に未経験で転職できるのか
広告業界は基本的に未経験採用はほとんど行いません。そのため、非常に狭き門であることは念頭においておきましょう。
一口に広告業界と言っても、総合広告代理店からWeb制作会社まで幅広く存在しますの...
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自己分析・キャリア環境 オープン就労とクローズ就労の違いとどちらを選択するべきか解説
障害を抱えている場合、オープン就労とクローズ就労どちらで就職すべきか悩む方もいるでしょう。この記事では、どちらを選べばいいのかメリット・デメリットを解説しています。
自己分析・キャリア環境 適応障害の転職は再発防止を意識しよう
適応障害に悩んでいる方は、転職活動の際に以下のような不安を抱いているのではないでしょうか？
「転職したいけど、会社に何か言われたらどうしよう……」
「転職しても適応障害が再発したらどうしよう……」
適応障害は職場環境が原...
転職エージェント探し ADHDの適職や向いている仕事・向いていない仕事を紹介
ADHDは特性のせいで仕事が苦手なことが多いですが、自分に合った仕事を見つければ才能を開花させることもあります。この記事では、ADHDの症状や仕事で困ること、おすすめの職業や転職エージェントを紹介しています。
面接（対面・オンライン） 雇用契約書で確認しておくべきことや交渉時に気を付けること
内定をもらって一安心する方が多いですが、まだ入社はしていません。雇用契約書を確認して、自分の納得する条件かどうかを確認しましょう。この記事では、雇用契約書でチェックすべきポイントや交渉時に気を付けることを解説しています。
内定・退職手続き 転職で内定をもらった後の流れを解説
企業から内定をもらったはいいものの、その後の流れについて不安に感じている方も多いです。この記事では、内定をもらった後の流れや注意点について解説しています。
SPI・適性検査 転職時の適性検査の目的と対策・気を付けること
転職・中途採用でも適性検査が実際されることは多いです。対策をせずに臨むと、不採用になってしまうこともあります。この記事では、企業が適性検査を実施する目的や対策方法について解説しています。
SPI・適性検査 転職時のSPIの目的と対策
SPIは新卒だけでなく中途採用でも利用されることがあります。この記事では、なぜ企業が中途採用でもSPIを活用するのか、目的や対策方法について解説しています。
転職エージェント探し 難病を抱える人の転職について難病持ちの私が解説します
難病を抱えていると転職活動に不安を抱えると思います。この記事では、実際に難病持ちの僕が転職のリアルを解説しています。
退職代行 就業規則に「退職代行での退職禁止」と記載する企業が増えている？
最近、退職代行サービスを使っての退職を就業規則で禁止する企業が増加しています。この記事では、退職代行サービスを就業規則で禁止できるのかどうかを解説しています。