アパレル業界への転職は、未経験かどうかで難易度が異なります。
華やかなアパレル業界で働きたいという人は多いですが、転職を検討する際はエージェントを活用して後悔のない転職活動を行いましょう。
アパレル業界の仕事は種類がたくさん
まず、アパレル業界には様々な職業があります。ざっといかに例を挙げてみます。
- デザイナー
- パタンナー
- プレス
- 営業
- 販売
- 事務
- 生産管理 など
このようにアパレルといっても色々な仕事があり、どの職種をしたいかによって転職の難易度も変わってくるのです。
未経験なら販売職が狙い目
もしあなたが完全な未経験である場合は販売職が狙い目です。販売職は募集件数も多く、未経験も積極的に採用する傾向にあります。
吹き出し」給料は他の職種に比べて若干低いです
実際にアパレル業界の求人を確認すると、8割以上が販売職となっています。そして、そのほとんどが未経験可の求人です。
デザイナーやパタンナーは厳しい
デザイナーやパタンナーといった、実際に服を作る仕事もありますが、こちらは経験や実績が評価対象になります。未経験で転職するとなると、例えば服飾系の短大を出ていたり、SNSで自分のコーディネートを発信していてフォロワーがたくさんついていたりなど、その能力が証明できるものが必要になります。
また、近年はアパレル系ECサイトのバイヤー募集も増えてきていますが、こちらもある程度の経験が必要とされる傾向にあります。
キャリアプランもしっかり考えよう
アパレル業界に販売員として転職する場合、そのキャリアはマーケティング寄りになっていきます。販売員から副店長、店長、エリアマネージャーなどと昇格していき、ゆくゆくは本社の企画・マーケティング部門などに配属されることになるでしょう。
マーケティング部門までたどり着くと、次の転職でキャリアがとても広がりますよ
アパレル業界を目指す人へのアドバイス
未経験からアパレル業界に転職する際の注意点やおすすめのアクションをご紹介します。
志望理由は明確にしておこう
アパレル業界は小さなブランドも含めればとても多くのブランドがあります。ハイブランドからファストファッションまで価格帯の幅もありますし、一流ブランドや新進気鋭のブランドまで歴史も様々。そんな中で、「自分がなぜその会社、ブランドを志望するのか」は非常に重要なアピールポイントです。
「このブランドが好きだからです」は、もちろんOKです。しかし、「なぜ好きなのか？」を語れるように準備しておきましょう。自分のバックグラウンドやブランドの社会との関わり、共感したポイントなどを話せると好印象です。
ブランドの雰囲気を意識しよう
皆さんも経験があると思いますが、高級ブランドで働いている人は容姿端麗で所作にも美しさがあふれていますよね。これはもちろん入社後の研修などで磨かれるものでもありますが、面接時点で素養があるかどうかはチェックされていると思っておきましょう。
志望するブランドの雰囲気に合わせてアクセサリーを変えたり、立ち振る舞いやマナーにも気を配りましょう。
なお、これは販売員志望だけの話ではありません。ブランドは全社員の姿が反映されますので、別の職種を希望する場合でもブランドの雰囲気を崩さないようにしましょう。
面接官はあなたが店頭でお客様に案内をしている姿をイメージしていますよ
接客経験がある場合は積極的にアピールしよう
アパレル業界での経験が無くても、飲食店や小売での販売経験がある場合は積極的にアピールしていきましょう。販売職で大いに活かせます。
どんな顧客に対してどんな接客を行ってきたのか、その経験がどのように活かせるのかをまとめておくと好印象です。
実際に店舗を訪れてみよう
店舗を持っている会社の場合、実際に足を運んでお店の雰囲気や働いている人の雰囲気を感じておくことをおすすめします。
店員はどのようなことに気をつけているのか、接客の態度はどのような感じかをチェックしておき、面接で自分がそのふるまいをできるようにすると良いでしょう。
また、応募書類や面接の場で実際に店舗に行った際の印象を伝えることができれば強力なアピールになります。
アパレル業界の転職エージェントの選び方
アパレル業界への転職を成功させたい場合、転職エージェントの選び方にも気を付ける必要があります。
求人数と知識量のバランスを取るのがおすすめです
アパレル特化型と総合型をバランスよく使おう
アパレル業界への転職を考える際、重要なのは
- アドバイザーのアパレル業界への知識
- 候補となる求人の数
この2つです。バランスを取るためには、アパレル業界への転職に特化したエージェントと総合型転職エージェントの2つをバランスよく活用することが重要です。
アパレル特化型転職エージェント
求人数は総合型エージェントに比べると少ないですが、アパレルに特化した知識とアドバイザーがいることが魅力です。また、大手の転職エージェントが抱えていないようなアパレルブランドの求人も保有していることがあり、積極的に活用すれば転職の成功率は高くなるでしょう。
高級ブランドなどは応募者の質を担保するために総合型エージェントには求人を出していないケースもあるので、高級ブランドを志望している人はぜひ登録しておきましょう
総合型転職エージェント
業種業界を問わず大量の求人を保有しているため、求人数が桁違いに多いのが魅力です。アパレル業界に転職したいと考えているけど、ファストファッションのブランドを志望していたり、そもそもアパレル以外の選択肢も捨てたくない場合には必ず登録しておきましょう。
面接練習はアパレル特化型で行おう
アパレル特化型はアパレル業界の面接でどこが見られているのか、どういったポイントが転職成功につながるのかなどを詳しく知っています。そのため、履歴書添削や面接練習はアパレル特化型の転職エージェントで行うようにしましょう。
求人を探すのは総合型エージェントも活用すると選択肢の幅が広がるのでおすすめです。
アパレル業界におすすめの転職エージェント
アパレル特化エージェント
クリーデンス
クリーデンスはパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が運営するアパレルに特化した転職エージェントで、14万人以上の登録ユーザーがいる大規模なアパレル特化エージェントです。
クリーデンスの求人は70～75％が非公開求人であり、他のサイトでは見つからないアパレル求人を見つけることも可能。
また、アドバイザーがアパレル業界に在籍経験のある人なので、アパレル業界の事情を詳しく聞くことができます！
とりあえずここは登録しておいた方がいいでしょう！
ファッショーネ
ファッショーネは渋谷に本社があるレバレージーズが運営するアパレル専門の転職支援サービスで、国内だけでなく外資系のファッション求人の取り扱いもあります。
また、ファッショーネは運営会社がアパレル以外の分野でも転職支援事業を展開している点が特徴的であるため、転職ノウハウにおいても信頼できるエージェントです。
色々な業界を見ながら、ファッション業界を中心に検討したい場合におすすめのエージェントですね。
首都圏のアパレル・ファッション業界求人は1,000件以上あるので、首都圏に住んでいる人はぜひ登録しておきましょう。
エラン
エランは仙台に本社がある創業20年以上の老舗のアパレル専門の転職エージェントです。
エランは、米国CCE（the Center for Credentialing & Education,lnc）が認定発行するキャリアカウンセラーの国際資格の保有者が在籍しているので、丁寧なサポートを受けることができます。
また、独自の転職支援サービスも充実しており、職務経歴書の添削や、面接のアドバイスなどをしてくれます！希望すれば面接の本番に同席し、そのあとに具体的なFBやアドバイスをしてもらえることもあります！
転職経験がない人にも心強いサービスですね
IDA
IDAはアパレル業界No.1の求人数を誇る転職エージェントです。
数字で見てると、掲載求人数は10,000件を超え、アパレル・ファッションだけでなく、コスメ業界でもNo.1の求人数です。
求人数だけでなく、拠点数もアパレル・ファッションの転職エージェントではNo.1で全国16拠点あります。
アパレル転職なび
アパレル転職なびは、アパレルに特化した全国対応の求人サイトです！
公開されている求人の8割が販売職の求人なので、アパレルの販売職を希望する人にはおすすめの転職サイトです！
また、面接対策の質の高さは業界トップクラスなので、面接に不安がある人は、登録をおすすめします！
JACリクルートメント
JACはハイキャリア向けや外資系の求人に強みを持っている大手転職エージェントです。
ハイクラスの転職実績とサポート体制は業界でもトップレベルです。
また、アパレル専門エージェントではないですが、マーチャンダイザー（MD）、購買、バイヤー、マネージメントポジションの求人を200件以上保有しています。
アズール＆カンパニー
アズール＆カンパニーが扱う求人は8割以上が外資系企業です！
また、大手企業をはじめ、アパレルブランドの求人を数多く扱っています！
具体的には「デザイナー」「パタンナー」「生産管理」「MD/バイヤー」「営業」などの求人が存在します。
また、コンサルタント全員がアパレル業界経験者なのも特徴です！
スタッフブリッジ
スタッフブリッジはアパレル・ファッション業界専門の派遣会社です。
現在、1,000人以上の登録メンバーが働いていて、登録後もキャリアアップができるように、専門担当者がサポートしてくれます。
また、『スタッフブリッジ』はアパレル業界でも 地位を確立していて、アウトレット店舗のシェアはNo.1です。
そのため、プライベートの時間も大事にしつつアパレル業界で働きたい人や未経験でもアパレルで働きたい人にはおすすめの会社です。
総合型エージェント
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。
2018年時点で全体の求人数が21万件を超えており、アパレル業界の案件数も豊富です！
マイナビエージェント
マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、各業界に特化しており深い知識を保有しています。
そのため、アパレル業界の転職にも向いています！
また、書類選考通過率は50%以上（他社は20〜30%）を誇っており、面接通過率は業界にもよりますが、約70%と高い水準を維持しています。
パソナキャリア
パソナキャリアは人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。
サポート体制は業界No. 1と言われており、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があります。
そのため、アパレル業界に未経験から挑戦する人からの評判が非常に高いです！
Spring転職
Spring転職エージェントは、スイスに本社を構え、世界60ヶ国に拠点を持つ大手転職エージェントです。
幅広い求人案件を保有しており、2018年オリコン満足度1位を獲得するほど、サポート面でも充実したサービスを提供しています。
そのため、アパレル業界には転職したいが、転職活動に不安がある人におすすめです！
アパレル業界未経験なら転職エージェントを活用すべき
転職活動では、自分が働きたいお店や会社に直接応募することもできます。しかし、未経験で転職を検討しているなら転職エージェントを活用することをおすすめします。
業界に詳しい担当者がいる
総合型エージェントでは、各担当者に強みとしている業界・業種があります。たくさんの知識を持っていますし、多くの転職者を支援してきた経験からどうすれば転職が成功するかをアドバイスしてくれます。未経験の場合、こんなに心強い存在はいないでしょう。
アパレル専門エージェントもある
アパレル専門エージェントだと知識も経験も豊富なスタッフが揃っています。誰が担当についても安心して転職活動を進めることができるため、非常におすすめです。
今回ご紹介したエージェントを中心に検討してみてください。
アパレルの会社やお店を選ぶ際に参考にしたいこと
転職先の会社やお店を選ぶ際に参考にすると良いものをご紹介します。
お店のホームページ
まず、お店や会社のホームページはしっかりとチェックしておきましょう。どんな人をターゲットにして、どのようなアイテムを売っているのか。クーポンなどを使った販売促進なども含めて確認しておき、どんな戦略を採用しているのかを分析してみると、会社の将来世なども分かっていいでしょう。
口コミサイト
口コミサイトを確認することで、その会社やお店で働いている人の生の声を聞くことができます。いい会社だと思っていたけど口コミが良くない場合などはブラック企業の可能性もあるので、充分に注意しましょう。
SNS（InstagramやTwitter）
SNSでどのような発信をしているかもチェックしておきましょう。SNSは顧客と繋がるツールであるとともに、企業の文化や考え方を発信するツールでもあります。共感できるかどうかをチェックしておきましょう。
また、他のユーザーのコメントなども調べておくと良いです。実際に購入した人がどんな感想を持ったのか、リピートしてくれているのか、どんなファンがついているのかなどを知ることで、より転職後のイメージを膨らませることが可能です。
まとめ
アパレル業界への転職を検討しているなら、アパレル専門エージェントと総合型転職エージェントをバランスよく使うようにしましょう。
おすすめの総合型転職エージェントについては以下の記事も参考になると思います。ぜひチェックしてみてください。
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