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わたしNEXTの料金・支払い・返金条件|公式規約を確認

わたしNEXTは、女性向けの相談導線、雇用形態別料金、多様な決済方法を特徴とし、合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が退職代行を実施するサービスです。公式利用規約では通常サービスの業務範囲を勤務先への退職連絡の取次ぎとしているため、条件交渉まで依頼できると決めつけず、契約範囲を確認して選びます。

2026年8月10日の公式表示では、社会保険未加入のアルバイト・パート18,800円、正社員・契約・派遣など21,800円で、それぞれ組合費1,000円が別途必要です。

わたしNEXTの結論

  • 向く人:女性向け窓口、労働組合、多様な支払い方法を重視する
  • 料金:18,800円または21,800円+組合費1,000円
  • 支払い:カード、振込、各種決済、翌月・コンビニ後払いを案内
  • 返金:適用条件・対象外条件あり。申込時の規約を確認
  • 注意点:通常サービスは退職連絡の取次ぎが業務範囲。交渉・返金・キャンセル条件を確認

料金と組合費

対象料金組合費
アルバイト・パート18,800円別途1,000円
正社員・契約・派遣・内定辞退・休職など21,800円別途1,000円

アルバイト・パート料金は社会保険未加入者が対象です。加入状況がわからない場合は、保険証や給与明細を確認して相談してください。

支払い方法が多い

公式サイトでは銀行振込、クレジットカード、デビット・プリペイド、PayPal、コンビニ、楽天ペイ、PayPay、Amazon Pay、キャリア決済、翌月後払い、コンビニ後払いなどが案内されています。

後払いは案内条件があるため、利用可否、手数料、支払期限をLINEまたは問い合わせフォームで確認してください。

女性向けサービスを選ぶ意味

女性向けの退職理由や職場環境について相談しやすい窓口を求める人には候補になります。ただし、必要な権限は性別ではなく、会社との交渉や法律問題の有無で決まります。

公式FAQでは性別にかかわらず利用できる一方、ナイトワークの退職代行は受け付けていないと案内されています。

公式規約で確認した業務範囲

公式利用規約は、通常の退職代行サービスを「現在の雇用先を退職する旨の連絡の取次ぎ」と定めています。退職届などの帳票作成・提出や、就業・退職条件の交渉が必要な場合は、希望する対応が含まれるかを申込み前に確認してください。

「合同労働組合が実施する」という表示だけでは、個別プランの業務範囲は確定しません。有給、退職日、未払い給与について、希望の伝達までか、会社が拒否した場合の対応も含むかを具体的に質問します。

返金保証とキャンセル条件

返金保証は無条件ではありません。必要書類や貸与品を提出しない、運営者からの連絡に長時間応答しない、本人の判断で利用を中断する、雇用契約ではなく業務委託・請負だったなどの場合は、適用対象外になり得ます。申込時に保証が実施中か、対象費用、申請方法を確認してください。

勤務先への連絡前でも、希望日までの日数や決済方法によってキャンセル料・返金可否が変わる規約があります。無料相談と予約・申込みを区別し、日程が未定のまま契約しないようにしましょう。

向いている人

  • 女性向けの相談窓口を利用したい
  • 労働組合が実施するサービスを探している
  • 自分に合う決済方法や後払いを比較したい
  • アルバイト・パート向け料金を探している
  • 退職後の無料転職支援も検討したい

向かない可能性があるケース

  • ナイトワークの退職代行を希望する
  • 未払い賃金や損害賠償など弁護士による請求が必要
  • 公務員・業務委託など対象可否が不明
  • サブスクを一度だけ安く使いたいと考えている

サブスク「ヤメホー」は月額3,300円(税別)、年間2回まで利用可能と案内されていますが、自動更新や解約可能期間があります。一度の退職だけを目的に、総支払額を確認せず契約しないようにしてください。

申込前に確認する6項目

  1. 自分の雇用形態に適用される料金
  2. 組合費を含めた総額
  3. 希望する決済方法の手数料と期限
  4. 後払いの利用条件
  5. 返金保証の所定要件
  6. 会社が希望に応じない場合の対応範囲

利用の流れ

  1. LINEまたはフォームで無料相談
  2. 雇用形態、希望日、交渉の有無を共有
  3. 料金、組合費、支払い方法を確認
  4. 申込・支払い
  5. わたしNEXTが勤務先へ連絡
  6. 本人が退職届と貸与品を郵送
  7. 離職票など必要書類を受け取る

相談時に聞く質問

私の雇用形態では、組合費を含めて総額はいくらですか?

希望する後払い方法の条件と手数料を教えてください。

会社が有給や退職日を拒否した場合、どこまで対応しますか?

返金保証の対象外になる条件を教えてください。

まとめ

わたしNEXTは、女性向け窓口、労働組合、雇用形態別料金、多様な支払い方法を重視する人の候補です。料金だけでなく、組合費と決済手数料を含む総額、交渉範囲、返金条件を確認しましょう。

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