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退職代行Jobsの料金・後払い・安心パック|公式情報を確認

退職代行Jobsは、退職代行24,500円(税込)のシンプルプランと、労働組合費を含む26,500円(税込)の安心パックを案内するサービスです。退職意思の連絡だけでなく、会社との交渉が必要になる可能性がある人は、組合加入の有無と総額を確認して比較します。

2026年8月11日に広告リンクの公式遷移先で確認した情報では、シンプルプランは24,500円、同時加入の安心パックは26,500円です。現金翌月払いは案内箇所により審査に関する表現が異なるため、利用条件を申込画面で確認します。この記事では料金だけでなく、Jobs本体と労働組合の役割を分けて解説します。

退職代行Jobsの結論

  • 向く人:後払い、労働組合との連携、退職後の転職・引越し支援も比較したい
  • 料金:単体24,500円、組合費込み安心パック26,500円(税込)
  • 交渉:組合加入は任意。交渉が必要なら誰が対応するか確認
  • 後払い:現金翌月払いを案内。審査・期限を申込時に確認
  • 注意点:弁護士監修と、弁護士が代理人になることは異なる

料金と対応内容

シンプルプラン退職代行24,500円(税込)
安心パック退職代行24,500円+組合費2,000円=26,500円(税込)
後から組合加入加入金2,000円+組合費2,000円。合計負担28,500円
後払い現金翌月払いを案内。審査・期限を申込時に確認
対応時間24時間365日と案内
連絡勤務先への退職連絡
交渉労働組合加入時の対応範囲を確認
返金退職できなければ全額返金と案内
フォロー退職完了まで無期限と案内
確認日2026年8月11日

Jobs本体・労働組合・弁護士の役割

Jobsは顧問弁護士の指導と労働組合との連携を案内しています。ただし、弁護士監修は弁護士が依頼者の代理人として会社と法的交渉をすることを意味しません。

退職意思の伝達はJobs、会社との交渉は加入した労働組合、裁判や損害賠償などの法的代理は弁護士というように、実際の担当主体を確認してください。

退職代行Jobsが向いている人

  • 前払いが難しく、現金後払いを検討したい
  • 会社が退職日や有給に応じるかわからない
  • 退職届の作成や書類受け取りまでフォローしてほしい
  • 退職後の求人紹介や引越し支援も比較したい
  • 勤務先と直接話さず、郵送中心で手続きを進めたい

別の相談先を優先するケース

未払い残業代、退職金の請求、損害賠償、懲戒、公務員や業務委託などの複雑な問題がある場合は、最初から弁護士へ相談したほうが適切なことがあります。

反対に、交渉がまったく不要で退職意思の連絡だけなら、組合費を含む総額と他の民間サービスを比較できます。

申込前に確認する6項目

  1. 自分のケースで組合加入が必要か
  2. シンプル24,500円、安心パック26,500円、後から組合加入28,500円のどれが適用されるか
  3. 後払い審査の条件と支払期限
  4. 有給・退職日について会社が拒否した場合の対応
  5. 返金保証の適用条件
  6. 退職後のフォローが終了する時点

利用の流れ

  1. 無料相談で雇用形態と希望を伝える
  2. Jobsと労働組合の対応範囲、料金を確認する
  3. ヒアリングと決済・後払い審査を行う
  4. 希望日時に勤務先へ連絡
  5. 本人が退職届と貸与品を郵送
  6. 離職票・源泉徴収票などを受け取る

相談時に聞く質問

私の希望では労働組合への加入が必要ですか?

組合加入後、会社と誰がどの範囲まで交渉しますか?

後払いの審査条件、支払期限、総額を教えてください。

退職できなかった場合の返金条件を教えてください。

会社から本人へ連絡が来た場合はどう対応しますか?

まとめ

退職代行Jobsは、24,500円の退職代行、26,500円の組合費込みプラン、後払い、退職後の周辺支援をまとめて比較したい人の候補です。重要なのは「弁護士監修」という言葉だけで判断せず、自分のケースで実際に誰が対応するかを確認することです。

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